Au-delà des chiffres, ce sont vos responsabilités, votre protection sociale et votre charge de gestion qui changent d'un statut à l'autre. Comparez-les point par point.
| Critère | Insight Portage | SASU | Micro-entreprise | ESN (salariat classique) |
|---|---|---|---|---|
| Statut | Salarié en CDI cadre | Assimilé-salarié, dirigeant de sa société | Travailleur indépendant | Salarié en CDI/CDD |
| Responsabilité financière | Aucune — vous êtes salarié, Insight porte la structure | Limitée au capital social apporté | Patrimoine professionnel engagé sans plafond ; une caution personnelle sur vos biens propres est presque systématiquement exigée par les banques pour un emprunt | Aucune — vous êtes salarié |
| Chômage | ARE France Travail, comme tout salarié | Non, sauf ATI très encadrée | Non, sauf ATI très encadrée | ARE France Travail |
| Retraite | Régime général + complémentaire Agirc-Arrco | Régime assimilé-salarié | Régime des indépendants, cotisations réduites | Régime général + complémentaire Agirc-Arrco |
| Mutuelle santé | Incluse, formule isolée ou famille (conjoint + enfants) | À souscrire vous-même | À souscrire vous-même | Mutuelle d'entreprise imposée, rarement en option famille |
| Prévoyance | Incluse (arrêt de travail, invalidité, décès) | À souscrire vous-même | Couverture minimale | Incluse |
| RC Pro | Incluse, aucune démarche de votre part | À souscrire et financer vous-même | À souscrire et financer vous-même | Non concerné — couvert par l'ESN |
| Épargne salariale | Accès au PEI & au PER, CESU, Chèques Vacances & Culture | Non | Non | Variable selon l'ESN |
| Comptabilité & gestion | Gérée intégralement par Insight | Comptable obligatoire, bilan annuel | Déclarations simplifiées, mais à votre charge | Aucune démarche, vous êtes salarié |
| TJM & choix des missions | Vous négociez directement avec votre client | Vous négociez directement | Vous négociez directement | Fixé par l'ESN, avec une marge de 30 à 50 % |
| Dossier bancaire & crédit | CDI cadre, présentable immédiatement | Bilan et rémunération à justifier | Revenus jugés irréguliers, dossier souvent plus complexe | CDI présentable |
Depuis la réforme du statut de l'entrepreneur individuel (2022), le patrimoine personnel est en principe séparé du patrimoine professionnel — sauf caution bancaire personnelle, quasi systématique pour obtenir un emprunt professionnel, ou manquement grave à vos obligations fiscales et sociales. En SASU comme en portage salarial, cette séparation est structurelle dès l'origine : dans un cas via le capital de la société, dans l'autre parce que vous êtes juridiquement salarié.
Comparaison indicative, à titre informatif · basée sur la réglementation 2026. Votre situation personnelle peut faire varier certains points. Contactez-nous pour un échange personnalisé.
