Au-delà des chiffres, ce sont vos responsabilités, votre protection sociale et votre charge de gestion qui changent d'un statut à l'autre. Comparez-les point par point.
| Critère | Insight Portage | SASU | Micro-entreprise | ESN (salariat classique) |
|---|---|---|---|---|
| Statut | Salarié en CDI cadre | Assimilé-salarié, dirigeant de sa société | Travailleur indépendant | Salarié en CDI/CDD |
| Responsabilité financière | Aucune, vous êtes salarié, Insight porte la structure | Limitée au capital social apporté | Patrimoine professionnel engagé sans plafond ; une caution personnelle sur vos biens propres est presque systématiquement exigée par les banques pour un emprunt | Aucune, vous êtes salarié |
| Chômage | ARE France Travail, comme tout salarié | Non, sauf ATI très encadrée | Non, sauf ATI très encadrée | ARE France Travail |
| Retraite | Régime général + complémentaire Agirc-Arrco | Régime assimilé-salarié | Régime des indépendants, cotisations réduites | Régime général + complémentaire Agirc-Arrco |
| Mutuelle santé | Incluse, formule isolée ou famille (conjoint + enfants) | À souscrire vous-même | À souscrire vous-même | Mutuelle d'entreprise imposée, rarement en option famille |
| Prévoyance | Incluse (arrêt de travail, invalidité, décès) | À souscrire vous-même | Couverture minimale | Incluse |
| RC Pro | Incluse, aucune démarche de votre part | À souscrire et financer vous-même | À souscrire et financer vous-même | Non concerné, couvert par l'ESN |
| Épargne salariale | Accès au PEI & au PER, CESU, Chèques Vacances & Culture | Non | Non | Variable selon l'ESN |
| Comptabilité & gestion | Gérée intégralement par Insight | Comptable obligatoire, bilan annuel | Déclarations simplifiées, mais à votre charge | Aucune démarche, vous êtes salarié |
| TJM & choix des missions | Vous négociez directement avec votre client | Vous négociez directement | Vous négociez directement | Fixé par l'ESN, avec une marge de 30 à 50 % |
| Dossier bancaire & crédit | CDI cadre, présentable immédiatement | Bilan et rémunération à justifier | Revenus jugés irréguliers, dossier souvent plus complexe | CDI présentable |
Depuis la réforme du statut de l'entrepreneur individuel (2022), le patrimoine personnel est en principe séparé du patrimoine professionnel, sauf caution bancaire personnelle, quasi systématique pour obtenir un emprunt professionnel, ou manquement grave à vos obligations fiscales et sociales. En SASU comme en portage salarial, cette séparation est structurelle dès l'origine : dans un cas via le capital de la société, dans l'autre parce que vous êtes juridiquement salarié.
Comparaison indicative, à titre informatif · basée sur la réglementation 2026. Votre situation personnelle peut faire varier certains points. Contactez-nous pour un échange personnalisé.
