Le portage salarial pour les consultants IT, en pratique
En bref : le portage salarial permet à un développeur, un ingénieur DevOps, un data engineer ou un expert cybersécurité de facturer ses missions en freelance tout en restant salarié en CDI. Vous négociez votre TJM avec le client final ou avec une ESN intermédiaire ; Insight signe le contrat de prestation, facture, recouvre et vous verse un salaire avec mutuelle, prévoyance, retraite de cadre et droits au chômage.
Les missions tech passent souvent par des intermédiaires : ESN, cabinets de sous-traitance ou plateformes freelance. Le portage salarial est compatible avec ces circuits : l'intermédiaire signe simplement son contrat avec Insight au lieu de le signer avec votre société.
Vos frais professionnels justifiés (matériel, abonnements, déplacements chez le client) peuvent être remboursés en notes de frais, non imposables, selon les règles applicables. Entre deux missions, vos périodes travaillées continuent de compter pour vos droits au chômage.
Questions fréquentes
Peut-on passer par une ESN ou une plateforme freelance en portage salarial ?
Oui. L'ESN ou la plateforme signe le contrat de prestation avec la société de portage, qui facture et vous rémunère. Vous gardez la négociation de votre TJM.
Un développeur freelance peut-il travailler en full remote en portage ?
Oui. Le portage ne fixe aucune contrainte de lieu : seules comptent les conditions convenues avec votre client.
Le matériel informatique peut-il être remboursé ?
Les frais professionnels nécessaires à la mission et justifiés peuvent être remboursés en notes de frais, selon les règles applicables. Votre conseiller vérifie leur éligibilité.
Nos agences : Lille, Paris et Lyon. À lire aussi : portage salarial et chômage, RC Pro et prévoyance, portage ou SASU.