Le portage salarial pour les DAF et experts finance, en pratique
En bref : le portage salarial est un cadre simple pour exercer comme DAF à temps partagé, contrôleur de gestion ou expert financier auprès de plusieurs PME ou ETI. Chaque client signe son contrat de prestation avec Insight ; vous percevez un salaire unique de cadre, avec mutuelle, prévoyance, retraite et droits au chômage, sans créer de société.
Le temps partagé suppose souvent deux ou trois clients en parallèle. En portage salarial, ils sont facturés séparément et consolidés dans votre rémunération, ce qui lisse les écarts d'un mois à l'autre.
Missions de transition, clôtures, levées de fonds ou opérations de transmission : vous gardez votre relation directe avec les dirigeants, Insight intervient uniquement sur le cadre contractuel, la facturation et la paie.
Questions fréquentes
Peut-on être DAF à temps partagé en portage salarial ?
Oui. Plusieurs entreprises clientes peuvent signer un contrat de prestation avec la société de portage, qui consolide le chiffre d'affaires dans un seul salaire.
Le portage convient-il à une mission de management de transition ?
Oui, le management de transition fait partie des prestations intellectuelles couramment réalisées en portage salarial, dans la limite de 36 mois chez une même entreprise cliente.
Qui négocie le tarif avec l'entreprise cliente ?
Vous. Le salarié porté négocie lui-même ses conditions ; la société de portage formalise le contrat et facture.
Nos agences : Lille, Paris et Lyon. À lire aussi : portage salarial et chômage, RC Pro et prévoyance, portage ou SASU.