Le portage salarial pour les chefs de projet et PMO, en pratique
En bref : le portage salarial convient particulièrement aux chefs de projet, PMO et Scrum Masters qui enchaînent des programmes de transformation de plusieurs mois. Vous restez maître du choix de vos missions et de votre tarif, et vous bénéficiez d'un CDI cadre, d'une protection sociale complète et d'une gestion administrative entièrement prise en charge.
Les missions de pilotage sont souvent longues. Le Code du travail limite toutefois à 36 mois la durée d'une prestation de portage chez une même entreprise cliente : au-delà, la mission doit évoluer ou prendre une autre forme. Nous suivons ces échéances avec vous.
Programmes multi-sites, comités de pilotage en région, déplacements fréquents : vos frais de déplacement justifiés sont remboursés en notes de frais, et le véhicule de fonction Insight peut remplacer votre voiture personnelle.
Questions fréquentes
Quelle est la durée maximale d'une mission de chef de projet en portage ?
La prestation chez une même entreprise cliente ne peut pas dépasser 36 mois. Plusieurs missions successives chez des clients différents restent possibles.
Un Scrum Master certifié peut-il facturer en portage salarial ?
Oui. Le portage s'adresse aux prestations intellectuelles réalisées en autonomie, ce qui correspond au rôle de Scrum Master ou de coach agile.
Peut-on cumuler deux missions de PMO à temps partiel ?
Oui. Plusieurs clients peuvent être facturés en parallèle ; la société de portage consolide votre chiffre d'affaires dans un même salaire.
Nos agences : Lille, Paris et Lyon. À lire aussi : portage salarial et chômage, RC Pro et prévoyance, portage ou SASU.