Le portage salarial pour les consultants de l'immobilier, en pratique
En bref : le portage salarial permet aux experts de l'immobilier d'exercer leurs missions de conseil en indépendant : assistance à maîtrise d'ouvrage, asset et property management, conseil en investissement ou en valorisation d'actifs. Vous choisissez vos clients et votre tarif ; Insight gère votre contrat, la facturation et votre paie de cadre.
Toutes les activités immobilières n'ont pas le même cadre : la transaction et la gestion pour le compte de tiers relèvent de règles professionnelles spécifiques (loi Hoguet). Avant de démarrer, nous examinons avec vous la nature exacte de votre mission pour vérifier qu'elle peut être exercée en portage.
Visites, rendez-vous sur site, déplacements entre plusieurs actifs : vos frais justifiés sont remboursés en notes de frais, et le véhicule de fonction Insight trouve ici tout son intérêt.
Questions fréquentes
Quelles missions immobilières sont compatibles avec le portage salarial ?
Les prestations de conseil et d'expertise (AMO, asset management, conseil en investissement, études) s'y prêtent bien. Les activités réglementées par la loi Hoguet demandent un examen préalable.
Un agent immobilier peut-il passer en portage salarial ?
L'activité de transaction obéit à des règles professionnelles propres. Nous vérifions au cas par cas si votre activité peut être exercée en portage avant tout engagement.
Le portage salarial aide-t-il à emprunter pour un investissement immobilier ?
Oui, le salarié porté présente un contrat de travail et des bulletins de paie. Voir notre guide sur le prêt immobilier en portage salarial.
Nos agences : Lille, Paris et Lyon. À lire aussi : portage salarial et chômage, RC Pro et prévoyance, portage ou SASU.