Le portage salarial pour les experts marketing et digital, en pratique
En bref : le portage salarial permet aux consultants en marketing, acquisition, SEO, product management ou stratégie digitale de travailler en freelance pour plusieurs marques tout en restant salariés. Vous conservez vos clients et vos tarifs ; Insight facture, relance, gère la paie et vous apporte la protection sociale d'un cadre.
Les missions digitales sont souvent courtes et multiples : audit ponctuel, accompagnement mensuel, lancement de produit. Le portage absorbe cette variété sans multiplier les démarches : chaque client signe son contrat, votre chiffre d'affaires est consolidé dans un salaire.
Abonnements à des outils, logiciels, déplacements : les frais professionnels justifiés peuvent être remboursés en notes de frais, selon les règles applicables.
Questions fréquentes
Un consultant SEO ou growth peut-il travailler en portage salarial ?
Oui. Ce sont des prestations intellectuelles réalisées en autonomie, éligibles au portage salarial.
Peut-on facturer plusieurs clients en même temps ?
Oui. Chaque client signe un contrat de prestation avec la société de portage ; votre chiffre d'affaires est consolidé dans une même rémunération.
Les abonnements logiciels sont-ils remboursables ?
Les frais nécessaires à la mission et justifiés peuvent être remboursés en notes de frais, selon les règles applicables, après vérification de leur éligibilité.
Nos agences : Lille, Paris et Lyon. À lire aussi : portage salarial et chômage, RC Pro et prévoyance, portage ou SASU.